1.了解劳动法：在求职之前，你需要对中国的劳动法有基本的了解。这包括劳动合同的签订、工作时间、休假制度、工资支付等方面的规定。
2.谨慎签订劳动合同：在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同内容，特别是关于工作内容、工资、工作时间、保险等方面的条款。如果有任何不明确或不清楚的地方，建议在签订前咨询专业人士。
3.警惕就业歧视：在求职过程中，应警惕任何形式的就业歧视，包括性别、年龄、学历、经验等方面的歧视。如果遇到这种情况，可以向相关部门投诉。
4.保护个人隐私：在求职过程中，不要轻易泄露个人敏感信息，例如身份证号码、家庭住址、家庭成员等。同时，也要注意公司是否在合理的范围内要求你提供这些信息。
5.维护自己的权益：如果在工作中遇到不公正的待遇或违反劳动法的情况，例如加班过多、工资拖欠等，应积极维护自己的权益，可以向劳动监察部门投诉。
6.持续学习和发展：在职业生涯中，持续的学习和发展是非常重要的。可以通过参加培训、获得证书、提升技能等方式来增强自己的竞争力。
7.建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系有助于你的职业生涯发展。与同事、上司和客户建立良好的沟通和合作关系，对你的工作和生活都有积极的影响。
8.关注行业动态和政策变化：了解你所在行业的发展趋势和政策变化，可以帮助你更好地规划自己的职业生涯，并做好应对变化的准备。

总之，了解法律权益并保护自己的职业生涯是一个持续的过程。需要不断学习、更新知识和技能，同时保持警惕，维护自己的权益。