一、人才需求分析

1.行业分布

成都作为西部地区的经济中心，产业类型丰富多样，对各类人才的需求也相对广泛。其中，高新技术产业、金融业、电子商务、文化创意等新兴产业对人才的需求尤为突出。同时，传统产业如制造业、服务业等也对人才有着大量的需求。

2.岗位需求

在求职高峰期，成都市场对各类岗位的需求也呈现出多元化的趋势。技术类岗位如软件开发、数据分析、机械设计等需求量较大；管理类岗位如市场营销、财务管理、人力资源管理等也备受青睐；此外，电商运营、新媒体运营等新兴岗位也逐渐成为热门需求。

3.学历要求

随着教育水平的提高，成都市场对人才的学历要求也越来越高。虽然部分岗位对学历要求不是特别严格，但大部分岗位还是要求本科及以上学历，尤其是对于一些专业性强、技术含量高的岗位，硕士及以上学历的要求也不少见。

二、竞争态势分析

1.人才供给

随着高校的扩招和人才培养规模的扩大，成都地区的人才供给量也呈现出逐年上升的趋势。这使得求职市场的竞争越来越激烈，对求职者的综合素质和专业技能的要求也越来越高。

2.薪资待遇

在求职高峰期，成都市场的薪资待遇也相对较高。然而，由于竞争激烈，大部分职位的薪资待遇基本保持稳定或略有增长，对于一些热门职位和高技能人才，薪资待遇的竞争则更加激烈。

3.求职策略

面对激烈的求职竞争，求职者需要采取有效的求职策略。首先，提升自身能力是关键，通过不断学习和实践积累专业技能和经验；其次，针对市场需求和自身情况选择合适的岗位和行业；最后，积极投递简历、参加招聘会等活动，提高求职成功率。同时，关注行业动态和招聘网站信息也是获取更多求职机会的重要途径。